CAREER SYSTEM
教育・キャリアアップ制度仕事をする上でもっとも重要なのは「人」であり、かけがえのない「財産」として考えています。
社員個人の良い特性に目を配り、それを伸ばし、時に鍛え互いに励まし合いながら成長していく仕組みを作っています。
目標管理制度を採り入れ、期初の目標設定時および期末時のレビュー時に面談を行い、
また、期中では経過状況について確認し、アドバイスしていきます。1人1人がスキルアップ出来る様な体制を整えています。
教育制度EDUCATION
社員一人一人の成長が会社の原動力であり未来を示していると考えています。社員の成長があるからこそ、会社の価値が向上し、お客様の満足度も向上します。技術力と人間性の両面の成長ができるよう研修なども準備してます。
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OJT
On the Job Training -
OFF JT
Interview and evaluationビジネス領域の研修として、㈱ラーニングエージェンシーの集合研修およびオンライン研修(WEB)を導入してます。最低、半期に1回の研修受講を推進してます。内定者研修・新入社員研修にも利用してます。
技術研修では、e-learningを導入してます。
キャリアアップ制度CAREER PLAN
長期的な視点に立って、キャリアを達成できるよう目標管理制度を取り入れてます。
1年間の目標は、将来のキャリアを意識して設定します。